天工國際第三屆職工代表大會第三次會議勝利召開

         4月14日，天工國際第三屆職工代表大會第三次會議勝利召開并取得圓滿成功。120名職工代表以及公司管理層、工會委員會成員出席會議，行政總裁朱澤峰主持會議。

         2023年是天工全面推進高質(zhì)量發(fā)展，全面深化各項管理改革，搶占行業(yè)新高地的重要年份。在這樣的背景下，公司隆重召開第三屆職工代表大會第三次會議，旨在深入貫徹公司總體發(fā)展思路和目標，動員廣大員工為實現(xiàn)公司總體規(guī)劃和發(fā)展目標建言獻策、參與決策。

         會上，總經(jīng)理吳鎖軍代表公司向大會做了題為“保持勇毅篤行的堅定 邁向產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地”的公司工作報告，并對2023年的工作提出了建議，尤其突出深化員工工資、強化生產(chǎn)工藝技術(shù)知識應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)，加快推進創(chuàng)新引領(lǐng)提出了建議。工會主席嚴榮華向大會做了題為“扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)發(fā)揮代表作用樹立良好形象”的工會工作報告，匯報了三屆二次職代會提案落實情況和一年來工會所做工作，明確了工會工作方向計劃。

         下午，行政代表組、句容企業(yè)管理部代表組、模具鋼代表組、高速鋼代表組、刀具代表組分別召開了小組全體會議，相關(guān)部門負責(zé)人列席會議。會議就總經(jīng)理吳鎖軍公司工作報告和工會主席嚴榮華工作報告開展了小組審議。各位代表認真履職，就兩個工作報告暢談了各自體會和感悟，同時積極建言獻策，提出了很多對提升公司管理極有價值的建議意見。董事局主席朱小坤參加了句容企業(yè)管理部代表組的小組會議，聽取了各位代表對總經(jīng)理吳鎖軍所做工作報告和工會主席嚴榮華所做工作報告的審議，并對小組代表提出的生產(chǎn)管理、民生等建議表示充分肯定并一一答復(fù)。

         在下午的閉幕會上，工會副主席徐少奇對本屆職代會提案進行了總結(jié)通報，經(jīng)統(tǒng)計，全體代表累計提出有價值建議173件，涉及公司管理和民生等各個方面，針對各代表提出的各方面的意見和建議，公司將進一步落實主體責(zé)任，并將通過多種方式予以公示，做到件件有回復(fù)，事事有回音。

          閉幕會上，董事局主席朱小坤做了題為“為國家作貢獻為員工謀幸福是我們辦企宗旨”的重要講話。

          董事局主席朱小坤指出，非常贊同總經(jīng)理吳鎖軍所做的2022年公司工作報告和2023年公司工作打算；工會主席嚴榮華所做的“關(guān)于2022年三屆二次職工代表大會”各項提案執(zhí)行完成情況的報告，充分體現(xiàn)了公司非常重視職工代表所提的各項建議和意見，并作為公司管理工作的重要事項。公司、工會高度重視職工代表提案落實，提高職工代表的榮譽感、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識，提高各部門更好地通過來自一線員工的意見建議，完善公司在高質(zhì)量發(fā)展中的各項工作，并得到不斷的提升。只有這樣，大家才能上下一心，才能抱團做好工作，只有這樣我們公司才能行穩(wěn)致遠，更好發(fā)展。

         董事局主席朱小坤指出，員工代表來自員工，來自生產(chǎn)的最前沿，來自各個崗位，大家認真履職，將公司最想了解的事情，最想解決的問題，最想洞察的情況，通過大家?guī)У焦荆尮镜母黜椆ぷ鞫寄艿靡嬗趤碜詮V大員工的支持和厚愛，更能讓全體天工人同心同德朝著公司每年確定的目標砥礪奮進、努力前行！ 董事局主席朱小坤指出，在下午的小組會議上，大家提出的有的雖是小建議，但是對于公司來說反映的確是管理的大事，員工的用餐排隊也好，設(shè)置吸煙室也好，擴大洗手間也好，這些洽洽反映了一線員工的需求，公司不了解情況，但是，通過這樣的組織形式，反映問題，就是公司踐行“員工的事就是大事”的理念，一定要辦好；只有把每件小事辦好了，員工才能幸福，才能做好大事。

        董事局主席朱小坤強調(diào)，公司非常珍惜大家所付出的努力，每一位員工代表都必須牢記職責(zé)，不忘使命，要做最好的代表。在生產(chǎn)的各個崗位上，是先鋒，是能手，是榜樣；在行使代表權(quán)力中是主心骨，是發(fā)聲筒，是公司與員工之間緊密溝通的橋梁。大家在職代會上應(yīng)該這樣做：在每屆的代表履職中都有這個權(quán)力把員工的期盼、期待及時的反映到工會、公司的各個層面上來或者會議上來，都能參與到公司的經(jīng)營管理中、技術(shù)改造中、各項政策的出臺中，在這些方面都能傾聽來自代表和員工的聲音，以便于使公司的各項管理、各項政策更加科學(xué)、合理、合規(guī)，真正讓員工在公司的榮譽感、責(zé)任感、幸福感、安全感得到更好的提升、提質(zhì)和提效，讓公司的發(fā)展真正離不開大家的共同努力。

         董事局主席朱小坤特別強調(diào)，公司的發(fā)展宗旨就是為國家作貢獻、為員工謀幸福！這不是口號，必須實實在在去做。我們企業(yè)在國家創(chuàng)造的良好經(jīng)濟環(huán)境下得到發(fā)展的，是在社會主義體制下走到今天，我們首先要感謝我們的黨和國家。因此，為國家多納稅，盡一個企業(yè)的社會責(zé)任是理所當(dāng)然，也是當(dāng)之無愧。董事局主席朱小坤強調(diào)，為員工謀幸福，就是要讓員工在天工的大家庭中，能真正感受到選擇天工是自己的一生光榮之舉，要真正做到能讓員工內(nèi)心感悟到這一點，要做到無論何時何地，都要讓員工有說話的機會。包括公司各車間主任帶領(lǐng)員工每天晨訓(xùn)時，也要聽取員工的反映、反饋，這才是最誠實的晨訓(xùn)。董事局主席朱小坤特別要求，各級管理人員不管開任何形式的會議，都要落實好參會者有講話的時間安排，讓大家提意見，共謀劃，這樣做才能讓每次會議都能達到事半功倍的效果。

         為員工謀幸福，就是要認真聽取員工的反映，了解員工在實際工作中的困難，切切實實拿出來分享意見，不斷加以完善提高，讓我們的員工既有辛苦的付出，又有參加的榮譽感，更有完成任務(wù)的自豪心態(tài)，這也是凝聚起員工核心競爭力的重大舉措；為員工謀幸福，就是要把員工的合理要求反映上來，集中大家的智慧，多幫行善，讓每個員工、尤其特殊困難的員工對美好生活有盼頭、有向往、有依賴，絕不是視而不見、聽而不聞；必須保持同這些員工的溝通、交流，點亮他們重新生活的信心和勇氣，要讓他們深刻感受到當(dāng)年選擇天工是幸福的、值得的，這才是真正為員工創(chuàng)造幸福的具體體現(xiàn)。

         董事局主席朱小坤指出，幸福是奮斗出來的，奮斗本身也是一種幸福，大家也要同全體員工一樣深深懂得幸福就是奮斗出來的，不可能躺著享受幸福生活，必須自己付出努力，天上不會掉餡餅，世上沒有救世主。董事局主席朱小坤特別強調(diào)，生命只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。

         董事局主席朱小坤要求各位代表，要把今天職代會的精神帶回去，把公司的2023年工作決策部署帶回去，把今年的工資改革要求向員工大力宣傳。

         會議最后，董事局主席朱小坤以“有目標的人睡不著，沒有目標的人睡不醒”與全體參會者共勉，并祝愿天工每一位員工工作快樂，生活幸福，身體安康，并希望出席此次職代會的全體代表盡責(zé)履職，不負重望，勇立潮頭。

          三屆三次職代會是在公司持續(xù)深化員工工資改革，全面實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，是在世界經(jīng)濟環(huán)境面臨嚴峻考驗的大環(huán)境下召開的一次統(tǒng)一思想、提高認識、確保公司改革發(fā)展順利推進的溝通會，加油會。會議緊扣深化改革、創(chuàng)新引領(lǐng)、細化管理的核心主題，對于公司明確前進方向，匯集全體員工智慧，凝聚各方力量，完成公司整體發(fā)展目標，必將產(chǎn)生積極的推動作用。